Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

лето 2007, Львов, Швейк

"Работодатели" как фетиш бюрократического регулирования высшего образования

Очередной переполох с нагрузкой: недовыполняем бюрократическое требование о том, что 10% преподавательской нагрузки должны нести "работодатели". Не пишу даже о том, что введение такого требования само по себе означает увольнение 10% действующих преподавателей. Уже не пытаюсь найти в этом логику: вероятно, она есть для тех направлений подготовки, в которых "работодатель" четко определен: у инженеров это представители завода, например. А у гуманитариев?

Очевидно же, что для бакалавра (или магистра) зарубежного регионоведения "работодатель" может быть только притянут за уши. Ну, скажем, это работник областного правительства, отвечающий за международные связи региона. Или же работник, занимающийся этими же международными связями в крупной компании. И мы его должны уговорить прийти вести занятия за зарплату ассистента (ну, он ведь не имеет ученой степени)? Или даже - за долю этой зарплаты?

Да, и еще сначала ему надо трудоустроиться, то есть, по нынешним правилам, не просто принести обычные документы и заполнить анкеты, но и добыть для университета, например, справку об отсутствии судимости. После всего этого есть подозрение, что такой работодатель не будет ездить в университет и читать регулярные лекции (ну, разве что найдется любопытствующий, - и то вряд ли его надолго хватит), в лучшем случае, один-два раза встретится со студентами. И что, - надо будет платить (смешные) деньги "работодателю", и еще закрывать его (по бумагам) часы кем-то из действующих преподавателей?

В очередной раз видим бюрократическую конструкцию: эта нагрузка не нужна "работодателю" (он не заинтересован в заработке этих 3-5 тысяч рублей; он не может взять выпускников к себе на работу, - там такое место одно, и оно им самим и занято), она не нужна студентам (которые, вероятнее всего, просто останутся без этих лекций), она не нужна кафедре. Она нужна только для ублажения бюрократического монстра.

Еще и еще раз: это тупое требование исходит из представления, будто университеты существуют для "рынка труда", или даже для конкретного распределения выпускников "по предприятиям народного хозяйства". Нет, это не так.
Взгляд вправо

Трудоустройство выпускников - критерий оценки вуза

Из родного университета пишут. Это еще один пример того, чем заняты преподаватели вместо преподавания и научной работы (и, как и прошлый перечень, это далеко не всё).

Кафедра должна представить начальству список выпускников кафедры за последние три года (это почти две сотни человек) с такими данными:
МЕСТО РАБОТЫ -- ДОЛЖНОСТЬ -- АДРЕС -- ТЕЛЕФОН -- E-MAIL

А с выпускников нынешнего года надо заранее собрать сведения вот по такой форме:

ФИО
выпускника
Будет трудоустроен (организация должность) Будет призван в ряды Вооруженных Сил РФ, Беременность. Продолжит обучение
Характеристика трудоустройства Может остаться нетрудоустроенным другое Примечание
(по необходимости)
Основной вид занятий, код Вид экономической деятельности, код. Уровень бизнеса, код Код диапазона средней месячной заработной платы,
магистратура, аспирантура

Особенно мне в этой таблице нравится "характеристика трудоустройства" с кодами "вида занятий", "вида экономической деятельности", "диапазона средней месячной заработной платы"... (коды есть, в "приложении 4", - это такая многостраничная таблица для кадровика по всем возможным вариантам работы).

Эти данные должна собрать КАФЕДРА. То есть - профессора и доценты, усиленные единственным лаборантом, должны искать своих дипломников прошлых лет, - по телефону, по электронной почте, в соцсетях, через знакомых, - и упрашивать их дать хоть какие-то данные о своем трудоустройстве. И опрашивать дипломников нынешнего года, - а потом еще разносить ответы по "кодам"... Если ответов мало, - кафедра получает выволочку от начальства.

В университете есть "Отдел трудоустройства и связи с выпускниками", но в его обязанности входит, как я понимаю, лишь "обобщение" таблиц и отправка их "наверх", - туда, где Министерство образования и науки будет составлять очередной рейтинг. На вопрос, не хочет ли этот отдел заняться составлением таблиц самостоятельно, следует ответ, что наличный состав отдела не справится с выяснением судьбы многих тысяч выпускников, - "да и кафедра же своих выпускников лучше знает!"

Когда министерские чиновники придумывают очередные критерии оценки университетов, - пусть сразу считают объем труда ученых, который они выкидывают на бюрократическую помойку.
Взгляд вправо

О повышении зарплаты путем сокращения штатов

Время от времени правительство говорит о том, что хорошо бы поднять зарплаты ученым и университетским профессорам. Но вот денег мало, а профессоров много. А ведь не все из них на самом деле производят качественный научный продукт и хорошо учат студентов. Кое-кто и откровенно халутрит. А потому давайте сократим общее количество ученых, а остальным поднимем зарплату за счет этого сокращения. В два раза сокращаем профессуру - оставшимся в два раза поднимаем зарплату.

Логично? Вроде бы да.
Collapse )
лето 2007, Львов, Швейк

зарплаты в СПбГУ

В Санкт-Петербургском университете, оказывается, есть настоящий профсоюз.
И вот, он, в частности, пишет о зарплатах в университете. Правда, их ректор свою скрывает.
А так любопытно посмотреть. Здесь комментарий профсоюза, а здесь размещенная пресс-службой университета таблица заработных плат по факультетам.
Взгляд вправо

Еще о зарплатах в науке и стипендиях аспирантам

Глава ВАКа рассуждает о системе подготовки научных кадров, и говорит, в частности, замечательное:

"И, в-третьих, в порядке борьбы с профанацией аспирантуры: давайте признаем - аспирант не может прожить на 1,5 тысячи рублей! Моя точка зрения такая: надо принципиально, я бы сказал - «идеологически» - отказаться от аспирантской стипендии, а брать аспирантов на работу полноценно. При этом должность должна называться, например, «аспирант-исследователь» с нормальной зарплатой на уровне тридцати тысяч рублей в месяц". 

Я обеими руками "за". Вот только знает ли академик Кирпичников, какова зарплата у руководителей этих самых аспирантов, работающих в должностях профессоров?
Взгляд вправо

"Окрестные племена гастарбайтеров", "скупые европейцы и рецессивные американцы"

Обнаружил (спасибо whitebear) интервью теленачальников "Коммерсанту" об итогах и перспективах российского ТВ. Самые яркие перлы выдавал нынешний глава НТВ Кулистиков. Стёб? Непохоже. Тогда в каком он был состоянии в момент интервью? 
Только несколько цитат, а вообще его всего можно читать со сцены, наслаждайтесь:

"Сезон для ведущих телеканалов триумфален. Именно через них политический выбор элиты был воспринят и поддержан подавляющим большинством и стал выбором народа. Такая роль не случайна. Наше телевидение в отличие от скупых европейцев и рецессивных американцев по-прежнему щедро к зрителю, который (см. статистику) остается с нами, что бы ни каркали сорные птицы интернета. ..."

"
Окрестные племена гастарбайтеров выучат русский только за то, что им разговаривает Галкин. Телеартист посильнее Ильича. Тот с последышами разъял империю — Галкин у телеэкранов воссоединил ее". 

"слежка за нравственностью, которую в последнее время особенно активно проталкивают скорбно, но надменно улыбающиеся общественники"

" В правящей партии все чаще звучит мао-цзэдуновское "пусть расцветают сто цветов, пусть соперничают сто школ". Ну на сто школ у нас людей не хватит — не Китай, да и климат не для цветоводства, но, если дебаты действительно станут нормой, взойдут новые телезвезды".